最終更新日：2025年1月9日
採用人数：1人 受理日：2025年1月8日 有効期限：2025年3月31日
株式会社美袋交通
【子育て中！積極採用】タクシードライバー（パート）の求人
岡山県総社市
勤務地
株式会社美袋交通
岡山県総社市門田１２１９ 株式会社美袋交通 総社営業所
総社駅 から 車3分
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1000円 ~ 1500円
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：33031-00093351 を転載しています。倉敷中央公共職業安定所 総社出張所からご応募ください。
企業情報
| 企業名 | 株式会社美袋交通 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 池上 正二 |
| 所在地 | 岡山県総社市美袋３２－２ |
| ホームページ | https://minagi-bus.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | |
| プロフィール | |
| 従業員数 |
|
| 設立年 |
昭和48年 |
| 資本金 |
700万円 |
| 事業内容 |
旅行事業部、貸切バス事業部、タクシー事業部 |
| 会社の特長 |
５０年以上続く会社です。 女性の方も働きやすい職場の整備も積極的に行っています。 |
就業内容
| 職種 | 【子育て中！積極採用】タクシードライバー（パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 売上保障もあるので安定してお仕事ができる環境です。 仕事の８割以上が無線配車ということもあり、基本的に出発地と行き先が事前にわかるのでお客様の前で困りません。 ・総社駅、東総社駅、美袋駅の構内待機から送迎 ・顧客からの電話予約での運行、貸切運行、冠婚葬祭などの運行 です。 ※普通免許を取得して１年以上が経過していれば、男女問わず応募 可能です。（女性ドライバーも２名活躍中） ※２種免許取得カリキュラムを使い１０日～３０日ほどで取得可能 です。 ※業務の変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 就業場所 |
〒719-1156 地図表示最寄り駅
車 3分 マイカー通勤 可 |
| 年齢 |
年齢制限 |
| 必要な経験等 |
|
| 必要な免許・資格 |
|
| 試用期間 |
試用期間あり 期間 |
賃金・手当
| 基本給＋手当 | 時給
1000円 ~ 1500円 ※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| その他の手当等 | |
| 月平均労働日数 |
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～16時00分 $recruit_data.shgjn2_open_close} |
|---|---|
| 年間休日数 |
|
| 休日等 |
その他 シフトに準ずる |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災 |
|---|---|
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
|
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
|
| 利用可能託児施設 |
なし |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
| 求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
| 選考場所 |
〒719-1311 岡山県総社市美袋３２－２ 株式会社 美袋交通 地図表示最寄り駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 所要時間 |
| 応募書類等 |
応募書類等
応募書類の送付方法 郵送の送付場所 |
| 選考に関する特記事項 |
可能であれば、事前に応募書類を送付してください。
|
| 担当者 |
常務取締役
担当者（カタカナ）
担当者
電話番号
ＦＡＸ
|
特記事項
| 特記事項 |
弊社では総社市新生活交通「雪舟くん」を始め、貸切バス、タクシー、旅行業と多くの事業があり、希望があれば兼業することもできます。また、女性が働きやすい環境整備にも取り組んでいますので女性の方も大歓迎です。その中でも、しっかりとメリハリをつけて事業の拡大を目指している会社でもありますので一緒にお仕事をできる事を楽しみにしております。総社市新生活交通「雪舟くん」は総社市の委託事業であり、地域密着型としてやりがいが持てるお仕事です。【子育て応援求人】 ＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。 ＊１ヶ月の拘束時間は「自動車運転者の労働時間の改善基準」に よります。 ＊加入保険は採用後の労働条件によって異なります。 ＊有給休暇は法定通り付与します。 「働き方改革関連認定企業」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署 |
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