最終更新日:2025年1月9日

採用人数:2人 受理日:2025年1月8日 有効期限:2025年3月31日

株式会社美袋交通
【積極採用】タクシードライバーの求人
岡山県総社市

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

勤務地

株式会社美袋交通
岡山県総社市門田1219 株式会社美袋交通 総社営業所
総社駅 から 車3分

雇用形態

正社員

給与

月給 185000円 ~ 400000円

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:33031-00091151 を転載しています。倉敷中央公共職業安定所 総社出張所からご応募ください。

企業情報

    
企業名 株式会社美袋交通
代表者

代表取締役 池上 正二

所在地 岡山県総社市美袋32-2
ホームページ https://minagi-bus.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録番号
プロフィール
従業員数


18人

設立年

昭和48年

資本金

700万円

事業内容

旅行事業部、貸切バス事業部、タクシー事業部

会社の特長

50年以上続く会社です。 女性の方も働きやすい職場の整備も積極的に行っています。

就業内容

職種 【積極採用】タクシードライバー
仕事内容 【積極採用中】 ・初めてするお仕事でも安心(未経験者も活躍中)。 ・給与保障あり。 ・全車誘導ナビ設置あり。 ・美袋駅、総社駅、東総社駅の構内待機から送迎。 ・顧客からの電話予約での運行、貸切運行、冠婚葬祭などの運行。  ※普通免許を取得して1年以上が経過していれば、男女問わず応募  可能です。19歳~(女性ドライバーも3名活躍中) ※2種免許がなくても、2種免許取得カリキュラムを使って  10日~30日ほどで取得可能です。 ※業務の変更範囲:変更なし
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

〒719-1156

岡山県 総社市 門田1219 株式会社美袋交通 総社営業所

地図表示

最寄り駅
総社駅 から 車3分

車 3分

マイカー通勤 可

年齢

年齢制限
年齢制限 あり

年齢制限範囲
(18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が65歳の為、深夜勤務のため18歳未満不可

必要な経験等


不問

必要な免許・資格


※普通自動車免許を取得して1年以上経過

試用期間

試用期間あり

期間
6か月

賃金・手当

基本給+手当 月給 185000円 ~ 400000円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
その他の手当等 各種運行手当あり  *a+bは歩合給も含む総額表示
月平均労働日数 21.6

労働時間

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)6時00分~16時00分

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(3)14時30分~23時59分

年間休日数

105日

休日等

その他

シフトに準ずる

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度
定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

あり

入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

選考場所

〒719-1311

岡山県総社市美袋32-2 株式会社 美袋交通

地図表示

最寄り駅
JR伯備線 美袋駅 から 徒歩3分

最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩

所要時間
3分

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法
郵送 求職者マイページ

郵送の送付場所
〒719-1311 岡山県総社市美袋32-2 株式会社 美袋交通

選考に関する特記事項

可能であれば、事前に応募書類を送付してください。

担当者

常務取締役

担当者(カタカナ)
イケガミ トモアキ

担当者
池上 友彬

電話番号
0866-99-1281

FAX
0866-99-2910

     

特記事項

特記事項

*1ヶ月の拘束時間は「自動車運転者の労働時間の改善基準」に  よります。  *条件は異なりますが65歳以上の方も応募可能です。  時給:982円~  週2日以上の勤務から可能  ・加入保険は採用後の労働条件による。  ・有給休暇は法定通り付与します。   「オンライン自主応募可」  オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。  「働き方改革関連認定企業」    ==============================*労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 (ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署)