最終更新日：2026年3月26日
採用人数：1人 受理日：2026年3月25日 有効期限：2026年5月31日
協進交通有限会社
（タクシー車両の）整備管理及び運行管理代務の求人
千葉県鎌ケ谷市
勤務地
協進交通有限会社
千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷市東初富１－１１－８
東武野田線・京成松戸線・北総線 ／ 新鎌ヶ谷駅 から 徒歩20分
雇用形態
正社員
給与
月給 270000円 ~ 450000円
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：12090-05243461 を転載しています。船橋公共職業安定所からご応募ください。
企業情報
| 企業名 | 協進交通有限会社 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 小池 満尚 |
| 所在地 | 千葉県鎌ヶ谷市東初富１－１１－８ |
| ホームページ | http://www.kyosin-kotu.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | |
| プロフィール | |
| 従業員数 |
|
| 設立年 |
昭和47年 |
| 資本金 |
450万円 |
| 事業内容 |
一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー） 千葉県指定訪問介護事業。３６５日２４時間、無線配車による営業が主。日本ハムファイターズ様他固定客多が多くやりがいのもてる仕事です。 |
| 会社の特長 |
要介護者や障害者・子供・妊婦等交通弱者に対し、介助という付加価値サービスを提供させていただいております。感謝・感激をモットーに笑顔の多い会社です。 |
就業内容
| 職種 | （タクシー車両の）整備管理及び運行管理代務 |
|---|---|
| 仕事内容 | ○タクシー車両の整備・管理業務○ ＊車両３０両（コンフォートウェルキャブ仕様１１両・ＪＰＮタクシー１９両）の燃料充填 ＊乗務員の運行前点検の立ち合い ＊調整・整備が必要な車両への対応 ＊計画的な車両整備 ＊タイヤ交換・組み換え ＊事故や故障車の修理や記録 ○運行管理者の代務業務○ ＊点呼の実施・記録の補佐 ＊事故処理に対応 ＊その他、タクシー事業内勤全般についての業務 ☆スキルを積んだ後に、幹部社員としての登用があります。 【変更範囲：なし】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ 〒273-0122 地図表示最寄り駅
徒歩 20分 マイカー通勤 可 |
| 年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 必要な経験等 |
|
| 必要な免許・資格 |
|
| 試用期間 |
試用期間あり 期間 |
賃金・手当
| 基本給＋手当 | 月給
270000円 ~ 450000円 ※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| その他の手当等 | やむを得ない事由で作業が深夜に及んだ場合 深夜手当：実時間法定計算 残業が発生した場合（月４５時間を超えることはない） 残業手当：実時間法定計算 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)5時00分～14時00分 $recruit_data.shgjn2_open_close} |
|---|---|
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
その他 ＊希望により曜日を決定しシフト編成 ＊宿直明けは３連休 ＊月の休日は８日～１２日をあらかじめシフトに明示 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
|
| 定年制 |
あり （一律 70歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
|
| 利用可能託児施設 |
なし |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
| 求職者への通知方法 |
郵送 |
| 選考場所 |
〒273-0122 千葉県鎌ヶ谷市東初富１－１１－８ 地図表示最寄り駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 所要時間 |
| 応募書類等 |
応募書類等
その他の応募書類 応募書類の送付方法 郵送の送付場所 |
| 選考に関する特記事項 |
＊面接前に事業所を見学していただき、その後、応募書類の送付となります。
|
| 担当者 |
代表取締役
担当者（カタカナ）
担当者
電話番号
ＦＡＸ
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特記事項
| 特記事項 |
☆タクシー事業は国の認可制です。そこで働くドライバーさんたちは、道路交通法で第２種免許を所持し、道路運送法に基づいて運転者証の交付を受けています。そのドライバーさんたちがお客様を安心・安全に輸送できるよう、後方支援の仕事である一面と、車両と人（ドライバー・顧客）の管理・監督・指導する管理の仕事の両面があります。とてもやりがいのある仕事です。 ☆タクシー事業はエッセンシャルワークとして、地域にはなくてはならない交通移動手段です。その安全と安心を担保する重要な仕事です。 |
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