最終更新日：2026年1月21日
採用人数：2人 受理日：2026年1月20日 有効期限：2026年3月31日
有限会社中野タクシー
タクシー乗務員の求人
広島県広島市安芸区
勤務地
有限会社中野タクシー
広島県広島市安芸区中野東２丁目１５番３９号
ＪＲ安芸中野駅 から 徒歩10分
雇用形態
正社員
給与
その他 173600円 ~ 192153円
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：34140-01978961 を転載しています。広島東公共職業安定所からご応募ください。
企業情報
| 企業名 | 有限会社中野タクシー |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 尾崎 勝 |
| 所在地 | 広島県広島市安芸区中野東２丁目１５番３９号 |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | |
| プロフィール | |
| 従業員数 |
|
| 設立年 |
昭和41年 |
| 資本金 |
400万円 |
| 事業内容 |
一般旅客運送事業。 瀬野川地区の無線配車を主とした地域密着型 営業です。駅や病院に待機し主に安芸区、海田町東部、夜間は市内中心部で、お客様にご利用して頂いています。 |
| 会社の特長 |
ジャンボタクシー、介護タクシーも完備し、地域の方には便利で、喜んでいただける愛される会社をめざしています。人に優しい運転と接客で安全に配慮したサービスを心掛けています。 |
就業内容
| 職種 | タクシー乗務員 |
|---|---|
| 仕事内容 | タクシー乗務員 （ジャンボタクシー・介護タクシー乗務員） ＊８：００～２３：００の間の１１時間勤務 （１）（２）は代表的な勤務時間です。 ＊労働時間は月１６０時間～１７７．１時間 （時間外勤務を含め月１５～１６乗務になります。） ＊隔日勤務もあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ 〒739-0323 地図表示最寄り駅
徒歩 10分 マイカー通勤 可 |
| 年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 必要な経験等 |
|
| 必要な免許・資格 |
|
| 試用期間 |
試用期間あり 期間 |
賃金・手当
| 基本給＋手当 | その他
173600円 ~ 192153円 ※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| その他の手当等 | 皆勤手当：１０，０００円～１５，０００円 車椅子手当：３００円／回 有休手当（３ヶ月の平均賃金で計算） 深夜割増手当 時間外手当 |
| 月平均労働日数 | 15.5 |
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～21時00分 $recruit_data.shgjn2_open_close} |
|---|---|
| 年間休日数 |
179日 |
| 休日等 |
その他 勤務シフト表による ＊時間外勤務を含め月１５～１６乗務になります。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
|
| 利用可能託児施設 |
なし |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
| 求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
| 選考場所 |
〒739-0323 広島県広島市安芸区中野東２丁目１５番３９号 地図表示最寄り駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 所要時間 |
| 応募書類等 |
応募書類等
郵送の送付場所 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 |
・
電話番号
ＦＡＸ
|
特記事項
| 特記事項 |
＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり ＊６５歳以上の方も応募可（ただしパートとなります） ＊歩合給の他、ワックス手当、メーター検査手当、車椅子手当、 ３ヶ月点検手当、有休手当あり ＊歩合給とその他手当が最低賃金を下回った場合は最低保障 （１０８５円×労働時間）＋時間外割増分＋深夜割分を支給 ＊総支給額は運転収入の４３．５～５５％（実質歩合給） （手当等合わせて総支給額は月平均３０万円程度） ＊昇給：勤続１年毎に月額５００円（８年をもって打切） ＊賞与：年２回（８月・１２月）会社の業績及び従業員の勤務内容 に応じて正規従業員に対して支給する。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう（労働基準法第１５条第１項より） |
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