最終更新日：2025年11月5日
採用人数：5人 受理日：2025年11月4日 有効期限：2026年1月31日
丸三タクシー株式会社
タクシー乗務員の求人
広島県広島市南区
勤務地
丸三タクシー株式会社
広島県広島市南区出島２丁目２１－８（タクシーセンター内）
広電 広島港駅 から 徒歩15分
雇用形態
正社員以外
給与
月給 187705円 ~ 187705円
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：34140-24699651 を転載しています。広島東公共職業安定所からご応募ください。
企業情報
| 企業名 | 丸三タクシー株式会社 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 厚井 次郎 |
| 所在地 | 広島県広島市南区出島２丁目２１－８（タクシーセンター内） |
| ホームページ | https://www.marusantaxi.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | |
| プロフィール | |
| 従業員数 |
|
| 設立年 |
昭和33年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
旅客運送業 |
| 会社の特長 |
お客様第一の精神で営業しております。（協）タクシーセンターの一社です。マル協の一員で「真心のこもったサービス」がモットーです。配車アプリも導入しています。 |
就業内容
| 職種 | タクシー乗務員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 無線・流し営業・配車アプリによるタクシー運転業務。 （業務の変更範囲：変更なし） ６５歳以上の方多数活躍中（約４０名）。 うち半数以上が２０～３５万円の実績有り。 勤務時間等相談しやすい会社です。 女性ドライバーも大募集中。お気軽に面接にいらしてください。 ※（協）タクシーセンターの一社として営業しております。 ※二種養成制度あり（６５歳まで） ・養成期間中とその後３ヵ月間は日額８，０００円保障 期間中の就業時間 ９：００～１６：００（休憩６０分） ※入社お祝い金 ・二種免許あり２０万円 ・二種養成１０万円 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ 〒734-0013 広島県 広島市南区 出島２丁目２１－８（タクシーセンター内） 地図表示最寄り駅
徒歩 15分 マイカー通勤 可 |
| 年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 必要な経験等 |
|
| 必要な免許・資格 |
|
| 試用期間 |
試用期間あり 期間 |
賃金・手当
| 基本給＋手当 | 月給
187705円 ~ 187705円 ※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| その他の手当等 | 歩合給 深夜手当 超勤手当 |
| 月平均労働日数 | 21.7 |
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～1時00分 $recruit_data.shgjn2_open_close} (3)17時00分～2時00分 |
|---|---|
| 年間休日数 |
104日 |
| 休日等 |
その他 勤務表による。 日勤のみ勤務：週休２日制（年間休日１０７日）。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
|
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
選考等
| 採用人数 |
5人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
| 求職者への通知方法 |
電話 |
| 選考場所 |
〒734-0013 広島県広島市南区出島２丁目２１－８（タクシーセンター内） 地図表示最寄り駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 所要時間 |
| 応募書類等 |
応募書類等
郵送の送付場所 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 |
専務取締役
電話番号
ＦＡＸ
|
特記事項
| 特記事項 |
＊整備工場、洗車機、ガススタンド併設で働き易い環境です ＊月平均労働時間１７３時間 ＊無料駐車場：有 ＊年に３回会社主催のお疲れさま会があります。 （自由参加、新年会、納涼会、ビアガーデン） その他旅行会、ソフトボール・ゴルフ大会など福利厚生も充実 （ソフトボールの主力は６０～７０代です！） ★自動車運転事業者の「働きやすい職場認証制度：１つ星」 国土交通省認定企業です。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
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