最終更新日:2025年9月27日

採用人数:2人 受理日:2025年9月26日 有効期限:2025年11月30日

五島自動車株式会社
タクシー乗務員/五島タクシー営業所の求人
長崎県五島市

経験不問 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

勤務地

五島自動車株式会社
長崎県五島市栄町1番地4(事業所所在地と同じ) 五島タクシー営業所

雇用形態

正社員

給与

月給 170600円 ~ 171600円

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:42070-02107651 を転載しています。五島公共職業安定所からご応募ください。

企業情報

    
企業名 五島自動車株式会社
代表者

代表取締役 浅野 謙

所在地 長崎県五島市栄町1番地4
法人番号
適格請求書発行事業者登録番号
プロフィール
従業員数


148人

設立年

昭和16年

資本金

2,110万円

事業内容

【一般乗合旅客自動車運送業】【観光ホテル業】  *バス・タクシー・ホテル・土産物店・食事処 等々   色々な業種・職種があります

会社の特長

バス・ホテルなど経営する福江有数の企業です。路線バス及び観光バス等観光に関する事業を行っています。年齢層も20代~60代と幅広く、外国人社員・派遣社員も一緒に働いています。

就業内容

職種 タクシー乗務員/五島タクシー営業所
仕事内容 【タクシー業務(主に一般のお客様)】  観光を目的としたお客様には観光地へ案内  その他、付随する業務   □2種免許のない方は2種免許取得制度があるので   応募可能です(条件あり)   □総支給額(平均)   時間外手当含め20万円程度になります   ■仕事内容の変更範囲:なし
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

〒853-0001

長崎県 五島市 栄町1番地4(事業所所在地と同じ) 五島タクシー営業所

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マイカー通勤 可

年齢

年齢制限
年齢制限 あり

年齢制限範囲
(67歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年68歳のため

必要な経験等


不問

必要な免許・資格

試用期間

試用期間あり

期間
3ヶ月間

賃金・手当

基本給+手当 月給 170600円 ~ 171600円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
その他の手当等 【支給対象扶養者がいる場合】  家族手当 5,100円~  【総支給額(平均)】  時間外手当含め20万円程度になります
月平均労働日数 22.8

労働時間

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

年間休日数

92日

休日等

その他

・勤務表による/3勤1休  (出退勤時間は上記シフト以外もあり・会社規定により変動)

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 68歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知
書類到着後 7日以内

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話

選考場所

〒853-0001

長崎県五島市栄町1番地4(事業所所在地と同じ) 五島タクシー営業所

地図表示
応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

応募書類の送付方法
郵送

郵送の送付場所
〒853-0001 長崎県五島市栄町1番地4(事業所所在地と同じ) 五島タクシー営業所

選考に関する特記事項

◎ハローワークの紹介状が必要です

担当者

所長

担当者(カタカナ)
ハマザト

担当者
濱里

電話番号
0959-72-2171

FAX
0959-72-8656

     

特記事項

特記事項

【勤務形態の参考】  1勤:6:45~18:00 2勤:7:30~21:00  3勤:8:30~22:00 4勤:公休  ・月の所定労働時間を超えた分については割増で対応  ・時間外労働の限度に関する基準適用除外  *退職金制度:年齢により規定あり(面接時説明) *身分証明書提示でバス代無料 *68歳以上の方の応募も可能(条件変更あり)  ○事前に応募書類を本社へ持参又は郵送  書類選考後、本人へ連絡します  ●●ウェルカム/歓迎・理解のある会社です●●   ・子育て世代  ・ひとり親    ・シルバー世代   ・移住者    ・生活保護受給者 ・LGBTQ+  ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。