最終更新日:2025年1月15日
採用人数:1人 受理日:2025年1月14日 有効期限:2025年3月31日
大宝第一交通株式会社
タクシー未経験乗務員(女性専用)就職氷河期世代限定求人の求人
愛知県名古屋市熱田区
勤務地
大宝第一交通株式会社
愛知県名古屋市熱田区西野町2-33
地下鉄名港線:日比野駅 から 徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
日給 175766円 ~ 175766円
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:23030-01182451 を転載しています。名古屋南公共職業安定所からご応募ください。
企業情報
企業名 | 大宝第一交通株式会社 |
---|---|
代表者 |
代表取締役 栗原教臣 |
所在地 | 愛知県名古屋市熱田区西野町2-33 |
ホームページ | www.daiichi-koutsu.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録番号 | |
プロフィール | |
従業員数 |
|
設立年 |
昭和50年 |
資本金 |
1,125万円 |
事業内容 |
旅客運送業 【働き方改革推進企業:★★】 |
会社の特長 |
車庫、事務所、仮眠所、住居紹介、資格取得支援制度、 ノルマなし、第一交通産業グループ会社 |
就業内容
職種 | タクシー未経験乗務員(女性専用)就職氷河期世代限定求人 |
---|---|
仕事内容 | ≪女性専用求人:均等法第8条女性労働者特例措置該当≫ ◎タクシー乗務を行う中で必要な2種免許取得と研修を 行って頂きます。タクシードライバー求人です。 ☆未経験者は乗務後3ヶ月は保障給(月額20万円)あります。 ★名古屋地区で月25万円以上は十分可能です。 ・2種免許取得期間中及び研修期間中は 日当(8,000円/日、7時間程度)支給いたします。 ・2種免許取得費用は全額当社負担致します。 ★新型コロナウイルス対策万全(低オゾン発生器全車搭載) *就業時間に関しては行事(学校・家庭)に応じてご相談に 応じます。 【変更範囲:変更なし】 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
事業所所在地と同じ 〒456-0063 地図表示最寄り駅
徒歩 5分 マイカー通勤 可 |
年齢 |
年齢制限 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
必要な経験等 |
|
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間あり 期間 |
賃金・手当
基本給+手当 | 日給
175766円 ~ 175766円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
その他の手当等 | 日当8,616円×20.4日 *2種免許取得の概算日数 |
月平均労働日数 | 20.4 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 |
---|---|
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
その他 勤務ダイヤによる |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 66歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 75歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
|
利用可能託児施設 |
あり |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
選考場所 |
〒456-0063 愛知県名古屋市熱田区西野町2-33 地図表示最寄り駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 所要時間 |
応募書類等 |
応募書類等
応募書類の送付方法 郵送の送付場所 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
採用担当
担当者(カタカナ)
担当者
電話番号
FAX
|
特記事項
特記事項 |
土・日・祝、夜間(20時まで)、出張面接致します。 毎週会社説明会を開催中。お問い合わせ下さい。 当社ホームページもございます。「第一交通産業」 「愛知第一交通求人」「第一交通会社説明会」で検索して下さい。 ※愛知県移住支援金対象法人です。 対象の方は最大100万円の支援金あり。 *「女性ドライバー応援企業」として国土交通省より 認定を受けました。 【就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方限定】 *国土交通省創設「働きやすい職場認証制度」登録企業 *「マザーズも公開中」勤務時間相談に応じます。 *制服あり(入社時預り金1万円。2年間継続勤務で全額返却。2 年未満の場合5千円返却) *無料駐車場あり 当社の紹介動画をハローワーク名古屋南のHP上(お仕事をお探 しの方へ→会社PR動画ライブラリー)に公開しています。 ※均等法第8条はポジティブアクションにより、その職種で女性労 働者の割合が4割を下回っている場合に適用されます。 |
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