最終更新日:2025年1月9日

採用人数:2人 受理日:2024年12月3日 有効期限:2025年2月28日

Azリゾートサービス株式会社
観光バス・観光及び一般タクシー乗務員の求人
沖縄県宮古島市

経験あれば尚可 学歴不問 時間外労働あり 転勤なし マイカー通勤可

勤務地

Azリゾートサービス株式会社
沖縄県宮古島市伊良部字長浜207
共和バス長間公民館前バス停駅

雇用形態

正社員

給与

月給 170000円 ~ 245000円

ハローワークインターネットの求人情報 求人番号:47040-03216841 を転載しています。宮古公共職業安定所からご応募ください。

企業情報

    
企業名 Azリゾートサービス株式会社
代表者

代表取締役 小澤 秀人

所在地 沖縄県宮古島市伊良部字長浜207
法人番号
適格請求書発行事業者登録番号
プロフィール
従業員数


5人

設立年

平成30年

資本金

1,000万円

事業内容

◆伊良部島を拠点に下地島空港や宮古空港、平良港に観光やビジネスで訪れるお客様に貸切のワゴンタクシーや観光バスを提供。島内を安全運行かつ丁寧な接客でご案内する事業を展開しております。

会社の特長

◆貸切の観光タクシーや観光バスの提供を主とした事業者です。 宮古島を訪れたお客様の島内観光や施設間の送迎等、リゾートサービスに特化した旅客輸送を行います。<あー27>

就業内容

職種 観光バス・観光及び一般タクシー乗務員
仕事内容 ◆主に観光バス及び観光タクシー乗務、車両管理  ・貸切観光バス及び貸切観光タクシーの乗務          ・洗車や車内清掃、簡単な点検等、車両管理業務        ・状況により、一般タクシーの乗務もあり           ・その他付随する業務                   *業務の変更範囲:変更なし
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

事業所所在地と同じ

〒906-0506

沖縄県 宮古島市 伊良部字長浜207

地図表示

最寄り駅
共和バス長間公民館前バス停駅

マイカー通勤 可

年齢

年齢制限
年齢制限 あり

年齢制限範囲
(69歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年70歳のため

必要な経験等


あれば尚可
大型自動車等乗務経験・旅客運送事業経験者歓迎

必要な免許・資格

試用期間

試用期間あり

期間
3ヶ月

賃金・手当

基本給+手当 月給 170000円 ~ 245000円
※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
その他の手当等 ・時間外手当                   ・乗務手当(一般タクシー乗務対象/支給要件あり)
月平均労働日数 21.7

労働時間

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

年間休日数

104日

休日等

その他

*予約状況によりシフト決定(業務の依頼内容により変動あり)

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度
定年制

あり (一律 70歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後

面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

電話 Eメール

選考場所

〒906-0506

沖縄県宮古島市伊良部字長浜207

地図表示

最寄り駅
共和バス長間公民館前バス停駅

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
大型2種免許(写)

応募書類の送付方法
Eメール 郵送

郵送の送付場所
〒906-0506 沖縄県宮古島市伊良部字長浜207

選考に関する特記事項

◎宮古島エリアからご応募の場合は、ハローワーク窓口より事前  連絡のうえ、面接日時をご予約ください。

担当者

本社 専務

担当者(カタカナ)
ワタナベ トオル

担当者
渡邉 徹

電話番号
0980-78-3660

FAX
0980-78-3551

     

特記事項

特記事項

*無料駐車場あり                      *制服貸与あり                                                     ◎島外からご応募の場合は、応募書類を郵送、Eメールいずれか  にてご提出ください。  >後日、面接日時についてご連絡します(WEB面接可)                                                                                             【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。