最終更新日：2025年1月9日
採用人数：5人 受理日：2025年1月6日 有効期限：2025年3月31日
つばめ交通株式会社
タクシー乗務員【夜間：１６時以降の６時間程度】の求人
熊本県人吉市
勤務地
つばめ交通株式会社
熊本県人吉市中青井町３０６－６
ＪＲ人吉駅 から 徒歩3分
雇用形態
パート労働者
給与
時給 952円 ~ 1125円
ハローワークインターネットの求人情報 求人番号：43070-00040151 を転載しています。球磨公共職業安定所からご応募ください。
企業情報
| 企業名 | つばめ交通株式会社 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 北 昌二郎 |
| 所在地 | 熊本県人吉市中青井町３０６－６ |
| ホームページ | https://www.tsubame-taxi.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | |
| プロフィール | |
| 従業員数 |
|
| 設立年 |
昭和27年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
当社はタクシー業を中心とする「総合移動産業」として、貸切バス、旅行業、介護施設、保育園、カフェ、シテイサイクル、請負業等を展開しています。 |
| 会社の特長 |
当社は「東京標準」を目標に、地方を代表する会社を目指します。外国人にも対応する決済端末機を設置。各種クレジットカード、ＱＲコード決済、スイカ、ナナコ等でお支払いできます。 |
就業内容
| 職種 | タクシー乗務員【夜間：１６時以降の６時間程度】 |
|---|---|
| 仕事内容 | タクシー乗務を中心に従事して頂きます。流してお客様を探す必要はありません。 ＊歩合給制４６％・最低保障（時給制）あり。 ノルマはありません。 ◆未経験の方も歓迎します。男女歓迎。◆制服支給あり。 （普通自動車免許取得１年経過した方、ＡＴ限定の方も応募可能） 入社後に二種免許取得が可能です（二種免許取得制度有り） ◆６０歳以上の方の応募も歓迎します ＊業務の変更範囲：変更なし 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 |
〒868-0008 地図表示最寄り駅
徒歩 3分 マイカー通勤 可 |
| 年齢 |
年齢制限 |
| 必要な経験等 |
|
| 必要な免許・資格 |
|
| 試用期間 |
試用期間あり 期間 |
賃金・手当
| 基本給＋手当 | 時給
952円 ~ 1125円 ※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。 |
|---|---|
| その他の手当等 | ◆給与：歩合制。売上の４６％が給与となります。 ※例：売上５０万円の場合２３０，０００円 最低保障有り |
| 月平均労働日数 |
労働時間
| 就業時間 |
(1)16時00分～22時00分 $recruit_data.shgjn2_open_close} (3)18時00分～0時00分 |
|---|---|
| 年間休日数 |
|
| 休日等 |
その他 勤務表によるシフト制 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
|
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
|
| 利用可能託児施設 |
あり |
選考等
| 採用人数 |
5人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
| 求職者への通知方法 |
郵送 |
| 選考場所 |
〒868-0008 熊本県人吉市中青井町３０６－６ 地図表示最寄り駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 所要時間 |
| 応募書類等 |
応募書類等
郵送の送付場所 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 |
代表取締役
担当者（カタカナ）
担当者
電話番号
ＦＡＸ
|
特記事項
| 特記事項 |
◆最新ナビシステムによりお客様の目的地を表示・案内できます。 ◆徹底したコロナ感染症対策（手指消毒、飛沫防止シールド、次亜 塩素酸噴霧器、オゾン除菌システム）により、乗務員の感染を防 いでいます。 ◆退職金掛金・団体生命保険、任意労災補償掛金を全乗務員に付加 （会社負担）し、タクシー運転中のケガ・入院・通院のための保 険に加入しています。 ◆有給休暇の取得しやすい職場です。 ◆ワンストップジョブサイトくまもと 掲載予定 ◆昼間は農業・自営業をされている方の応募も歓迎です。 ※労働基準法第６１条により１８歳に満たない方の深夜勤務 （２２時～５時）は制限されています。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件等については、必ず労働条件通知書等を交わして下さい。〈労基法第１５条第１項〉 |
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